6月16日，第八届《新财富》金牌董秘颁奖盛典在南京举行，100多位董秘获颁此奖，其中包括青岛海尔股份有限公司董秘明国珍，这也是明国珍第二次荣获“金牌董秘”称号。由于该奖项是由机构投资者、个人投资者、券商分析师、相关监管机构、各大财经媒体资深编辑记者等共同评选产生的，因此该荣誉不仅属于公司董秘个人，更体现了资本市场各方主体对青岛海尔投资者关系工作的认可。

　　伴随着中国资本市场的迅速发展，董秘在上市公司发挥的作用日益增强。第八届《新财富》金牌董秘即为发掘2011年度在完善投资者关系管理，促进上市公司治理结构优化、提升上市公司信息披露水平、推动中国资本市场健康发展方面有突出表现的董秘。

　　近年来，青岛海尔致力于成为适应互联网时代特点、即需即供为用户提供产品和解决方案的服务商。作为海尔集团旗下白电业务旗舰及家电业务整合平台，青岛海尔进行了持续的资产整合，并通过管理模式的创新提高公司治理水平，这些都需要公司通过及时和全面的信息披露向资本市场传递公司发展战略，促进投资者对公司转型发展预期的建立，增强投资者对公司可持续发展的信心。

　　同时，为了建立股东、公司、员工长期利益一致性激励机制，促进公司的可持续发展，青岛海尔已推出三期股权激励计划，旨在建立常态化长期激励约束机制。据明国珍介绍，当时境内资本市场尚无常态股权激励机制的先例，青岛海尔董秘办协同公司有关部门，深入学习A股市场股权激励的政策法规，多次与境内外专业人士沟通和交流，协助董事会制定了渐进可行的方案，最终促进了常态化股权激励计划的形成。

　　对于董秘的职责，明国珍认为，董秘对内是董事会的助手，对外是上市公司与资本市场沟通的窗口和桥梁，责任重大。

　　正是由于在信息披露、投资者关系管理、三会组织、资本运作等各项工作中勤勉尽责地发挥作用，明国珍此前已荣登5月26日由中国上市公司市值管理研究中心颁布的“2012年度中国上市公司最佳创富董秘榜”。