本报讯 2010年6月10日，陈富贤在解除劳动合同关系协议书上签上了自己的名字。从那一刻起，他不再是县印刷厂职工，那个与他关联了多年的厂子从此与他没有了关系。之后，县工能局副局长、县国有资产管理运营中心副主任李发庚引导他，让他接手了中岭东风茶场。这一转身，他成了老板，重新找到了生活的感觉。

　　在纳雍，自2009年以来，共有印刷厂、白酒厂、窖酒厂、物业管理公司、乡镇企业供销公司等12家国有企业完成改制，604名职工与原企业脱钩。李发庚回忆说:“陈富贤当初在印刷厂的工资，每月大约400来块，连生活都不够，国有企业不改制是条死路，改了制，职工可以重新寻求出路，政府也少操心”。

　　李某的单位是县物业管理公司，好多人是李某的同事。但物业管理公司自从挂牌以来，公司的人都没班可上，企业名存实亡。列入改制对象后，快刀割断了员工与物业管理公司之间的关系。死不死、活不活的劳动关系解除，让李某舒了一口气，通过工能局牵线，以招考方式去了小水电公司。现在回想起来，他觉得还是改制好。

　　38岁的陶生洪原是纳雍县乡镇企业供销公司干部。公司运转不下去了，他试图做服装、开餐馆，结果都失败。改制后，他选择一次性安置，然后在工能局的引导下成立纳雍县云雾有机茶有限责任公司，注册“杉木箐”商标，经营高山生态有机绿茶，由此而成了贵州省第四届“创业之星”。陶生洪知道改制后有些员工不好再就业，就返聘12名人员到公司务工。

　　12家国有企业改制之初，依赖单位惯了的604名员工，想改又怕痛。工作人员将制订好的方案送到每一员工家中征求意见，大家慢慢想通了，在方案上签了字，才使得改制顺风顺水。改制后，他们实施了跟踪，引导了不少人重新就业，其中，公益性岗位就业的就有100多人。(周春荣)