针对昨天有媒体报道“8月工资9月发个税征收出现两种解释”的问题，国家税务总局有关负责人以“答记者问”的形式再次对外重申，单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月的工资、薪金，均应使用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。

　　昨天有媒体报道称，个别刚领取8月份工资的纳税人表示，其9月份领到的8月份工资仍按照2000元减除费用标准征收，同时也有部分纳税人工资是按照3500元减除费用标准征收的，而税务征收机关也对“8月工资9月份到底按何种标准纳税”给出两种不同的意见，新税法旧税法到底如何衔接的问题再次引起公众关注。

　　对此，国税总局有关负责人表示，国税总局此前下发的《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》(2011年第46号)规定，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

　　■替您算账

　　俩月工资9月发 统一扣除3500

　　国税总局方面进一步举例说明表示，如果某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月的工资、薪金，均应使用旧税法规定的减除费用标准(2000元)和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。

　　国税总局同时表示，对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟至9月初发放，同时9月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，按照新的税率表计算缴纳个人所得税。