“现在招工可难了，基本一天一个价。从原来的每个工人每天80块左右上升到90块，再到现在的120块，估计接下来就得150块了。”广州泰玛皮具有限公司董事长胡元弟最近颇为烦恼，尽管开出的工资提了又提，但却依然没有为公司招来足够的熟练工人。在最高峰时期，泰玛皮具曾聘用过800多名工人，而现在却仅余200多名在职员工。

　　有这样苦恼的不止胡元弟一人。自2008年金融危机以后，以珠三角为代表的沿海传统制造业面临的“招工难”问题一直没有得到很好解决，而时至年关，劳力吃紧的现象更加凸显；雪上加霜的是，今年以来，欧美债务危机导致国际市场需求不振，国内原材料价格、人民币汇率波动，劳动力优势丧失，中低端订单发生转移，中短单占比居高不下，寒气逼人的外贸出口形势让不少中小企业难以支撑。

　　在随机抽取2000家中小外贸企业，并对其进行全年的跟踪和检测后，深圳市一达通企业服务有限公司12月发布了《2011年1月~11月中小企业外贸指数报告》。报告显示，与往年年底外贸企业订单稳步上升相反，最近两个月，中小外贸企业订单骤降，降幅达三成；并指出，预计明年上半年，中小外贸企业面临的形势更为严峻，为近些年来最困难的时期。

　　“今年感觉到真正的危机到来了。”胡元弟对记者表示。他也很明白企业招不到人的症结所在，“一是年关，每年年末基本上很少人进厂，工人都辞职回家过年了；长期来看，‘招工难’与中小企业整体的不景气有关系，工人害怕企业不知哪天亏损倒闭，要不回工资，所以宁愿选择签短期合同，以临时工的身份进厂，保护自己。”