在货币政策紧缩的背景下，中小企业的融资需求不仅令典当行业激增，也使得本来就紧缺的典当鉴定师的缺口进一步扩大。记者昨天从北京多家典当行了解到，典当行业人才短缺的问题正在进一步加剧，“且不说有一定资历的鉴定师，就算刚过试用期有过一定经验的新人都接到了其他典当行或猎头的电话。”一家典当行的相关负责人对记者表示。

　　新手也有高薪挖

　　中小典当行“挖脚”忙　

　　记者从宝瑞通、华夏等多家典当行获悉，鉴定人员的巨大缺口是典当行扩张最大的瓶颈，最稀缺的是民品典当鉴定师。虽然开出上万元的月薪，但高级“掌眼”仍然是“一将难求”。

　　新开的中小典当行成了“挖脚”主力。一家典当行的相关负责人对北京晨报记者表示，一些颇具规模的典当从业人员就成了另外一些小型典当企业人才迅速累积的“跳板”。“典当行业人才一直很匮乏，因为还没有一个专门的机构或院校培养此类人才，就算相关专业毕业的学生也不能马上真正融入行业。”宝瑞通典当运营官董伊对记者表示，“一名独当一面的鉴定师不仅需要专业的技能，还需要经验的积累。”

　　华夏典当行的相关负责人也表示，如雨后春笋般冒出来的中小典当行给本来就紧缺的人才储备带来了一定冲击，但是影响不算太大，“职位比较高的典当师轻易不会去别的小典当行，除非给出的薪资特别高，年轻的新人从新典当行也学不到东西”。

　　高级“掌眼”月薪数万

　　懂珠宝名表的典当师最紧缺

　　“我们比较缺中级典当师 ，能独当一面独立做业务的那种。”华夏典当行相关负责人表示，能够懂黄铂金、翡翠、名表等主要业务品种的民品典当师最为紧缺，“典当鉴定师不仅需要有广泛的专业技能，还需要了解典当行业，并有一定典当行从业经验后才可独当一面”。除了民品典当师，典当行房产、汽车业务人员和中高管理阶层等专业人才同样紧俏，目前已成为猎头和其他典当行的目标。

　　记者了解到，目前在北京地区，一般的“掌眼”月薪在5000元左右，老法师级“掌眼”的月薪可达数万元之多。而中小典当行的加入则进一步推高了典当鉴定师的薪酬，一些跳槽的鉴定师往往能获得翻番的高薪。

　　晨报记者 陈琼

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　　“掌眼”决定典当行水准

　　对典当行而言，聘用合格的“掌眼”是典当行确保开展珠宝和钟表等民品典当业务的必要保障。业内人士表示，如果鉴定师的水平不济，不慎收了假货，不仅使典当行蒙受经济损失，更会使其专业性受到质疑。“即使是真货，如果鉴定师不能正确评估当物的真实价值，导致典当给出的金额过高，超出了市场行情，典当行也将承担风险”。

　　“就拿珠宝鉴定来说，真品和赝品的价值往往相差几万元甚至几十万元。即便都是真品，由于其包含的历史价值和名人效应等因素不同，价格也相差甚远。”董伊表示，典当业是窄众行业，对从业者有很高的专业知识要求和经验要求。

　　晨报记者 陈琼