因「裁员事件」、「环保风波」备受市场关注的比亚迪业绩如市场预测未见起色。该公司昨日晚间公布2011年年度报告。报告期内，公司实现营业总收入488.26亿元，比上年同期增0.78%；归属于上市公司股东的净利润13.84亿元，比上年同期降45.13%；基本每股收益0.60元。董事会建议2011年度利润不进行利润分配，也不进行资本公积金转增股本。

　　与此同时，比亚迪还公布了2012年1-3月业绩预告，2012年一季度净利润同比降65%-95%。

　　公告称，2012年1-3月，公司汽车、手机零部件及组装业务的业绩与去年同期相当，但二次充电电池业务中太阳能电池业务的业绩与去年同期相比下降幅度较大。公司业绩因何大滑？业界普遍认为，从2010年初开始，前期扩张过快的比亚迪，车型质量问题集中出现，随后即是汽车销量大幅下滑。在此情况下，经销商又引爆「退网」事件，令业绩滑向深渊。

　　去年裁员超2万

　　年报还显示，去年底，公司在职员工为17.76万人，而2010年这一数字为20万。从年报中分析得知：2011年裁员超过2万。

　　比亚迪在IT业的成功，很重要一点来源于内地的低成本人力资源，丰富而便宜的人力资源是其成本控制的核心，是其产品超高性价比的根源，这一战术后来被王传福总结为「人海战术」。此后，在这一战略思想指导下，比亚迪员工数迅猛扩张。2007年时员工总数不过12万人，2010年公司即有20万名员工。

　　然而，去年9月9日，比亚迪2011年第一次临时股东大会，王传福则指「裁员是在做正确的事」，当时他不愿透露裁员具体数目。