北京公务员晒工资

　　我是北京的公务员,进入系统已经5年以上了,我所在的应该是大家嘴里说的油水比较大的单位。具体是哪里就不讲了,省得给自己找麻烦,有心人看了我说的,应该能猜到。进系统时还没有实行阳光工程(阳光工资),头一年是见习期,所以奖金拿百分之60,不知道其他单位是不是,还是只有我这个系统是这样。当时我记得我单位每月奖金是现金发放1500元,工资打到工资卡里。

　　我那时拿900元奖金,工资记不清了,好像应该在1千3到1千4左右。记得在阳光工程以前,有两个月吧,奖金提高到了4000,对于我来说,就是2400。这是我自打工以来拿到的最多的工钱了。很快,在我转正要拿百分之百奖金的时候,实施阳光工程了。

　　我所在的系统,因为工作性质的原因,应该是很有钱的。但是阳光以后,有钱也不能乱花,因为有财政局的存在,所有支出都要有预算,诚然,可以在年初的时候把预算做高,但是不要怀疑财政的监管能力,而且任何领导都不会拿自己头上的乌纱帽开玩笑。

　　阳光后,我的职务级别是科员26级还是25级,反正就是最低的那一档,令人崩溃的是,每档还有10好几个级别。咱的工资就固定在了每月2000-2100左右。当然了,我说的是拿到手的,象住房公积金什么的扣款没有算。到现在,我每月扣的住房公积金不是499元就是5百零几元,加上这个,我每月的工资理论上有3000元左右。可是我没有房子,公积金只能退休以后取,所以,我实际的工资还是2100元左右。

　　看过那个大连公务员的晒收入帖子,过节费一样,四大节日,每个有1000元。现在还有加班费和值班费,每个季度我大概有1500元。既然发这个帖子,索性一写到底,我最盼的是全年考核奖的发放,如果所在单位是优秀的话,加上区里的奖励,大概能上一万元,记住是上一万元,不代表我说的是一万八一万九的,我得到的最多的考核奖是一万一千元。

　　平常水平是在8000到9000元这两个档次。这里补充一下,我们的绩效考核奖是财政发的,我们单位上到处长下到普通科员都是这个数。阳光以后所有的收入来源于财政,单位一般不敢擅自给干部发钱。

　　武汉:23岁美女公务员晒平时收入

　　我2008年7月毕业于上海一所不错的大学,23岁,毕业前回到家乡武汉,和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨,在没有任何背景和关系可以依靠的情况下,也算是过五关斩六将吧,总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上:一个是位列世界500强的著名公司,另一个则是武汉某较好的系统的公务员。最后,父母强烈建议我选择公务员,也没太多犹豫,签了。

　　工作到现在已经大半年了,下面来谈谈我的收入情况。

　　一、基本收入

　　二、补贴收入

　　此外还有一些补贴,试用期和转正后的补贴基本是没有差别的,大致包括:

　　每月饭贴:300,合计300*12=3600

　　每季度车贴:500,合计500*4=2000

　　元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000,合计2000*4=8000

　　每年的七、八、九月各发高温费500,合计500*3=1500

　　每年旅游费(报销）:2000

　　每年健身费(报销）:1500-2000,按1800计

　　全年全勤奖:6000

　　三、非现金福利

　　非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000左右。

　　总合计:59150+24900+6000=90050元人民币/年

　　目前小女子由于经济条件有限,还和父母住在一起,由于单位有车接送上下班暂时没考虑购车,总的来说对现在的生活还是很满意。

　　大连:25岁女公务员晒工资

　　看了上海公务员的收入情况,我也想谈谈自己的收入情况。2004年6月毕业于北京的一所不错的大学,毕业前回到家乡大连,和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨,在没有任何背景和关系可以依靠的情况下,也算是过五关斩六将吧,总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上:一个是位列世界500强的日资著名商务公司,另一个则是大连某较好的系统的公务员。最后,父母一致强烈建议我选择公务员,经过严酷的公务员考试,如愿以偿了。

　　工作到现在已经一年半多了,下面来谈谈我的收入情况和理财计划。希望大家能给我多提提意见和建议。

　　先谈谈收入情况:

　　一、基本收入

　　月工资:2120.5,公务员发13个月工资,合计2120.5*13=27566.5

　　月住房公积金(个人加单位):423 合计423*12=5076(单位再补423/月) 共计10152

　　说明:住房公积金在将来买房子时可一次性取出

　　二、补贴收入

　　此外还有一些补贴,试用期和转正后的补贴基本是没有差别的,大致包括:

　　每月手机费补贴:200,合计200*12=2400

　　每月饭贴:300,合计300*12=3600

　　每季度车贴:500,合计500*4=2000

　　元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000,合计1000*4=4000

　　每年的七、八、九月各发高温费500,合计500*3=1500

　　每年劳动保护费:500

　　每月微机防辐射费:200 合计 200*12=2400

　　每年旅游费(报销):3000

　　每年健身费(报销)：1500-2000，按1800计

　　全年年终奖金：6000

　　全年任务完成奖：5000

　　廉政责任考核奖：1000

　　全年的补贴收入合计：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

　　三、非现金福利

　　非现金福利主要是单位不定期充值的沃尔玛超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

　　四、年总收入合计

　　67718.5+33200+3000=101218.5元人民币

　　五、现状

　　现在，我已经买了一辆别克SRV旅行车。据说单位还要统一盖家属楼，内部价可能只有2100/平米左右。男朋友毕业于理工大学，就职一家软件公司项目经理。总体而言，生活的还算不错。

　　最近看到一个帖子,说公务员工资的,大部分人不相信公务员收入低,我在北京某单位工作,对公务员收入比较了解,我基本上第一次发帖,那我就说说北京公务员工资好了。

　　我来说说北京实行阳光工资以后的公务员收入吧,一般公务员,科员级别,每月工资拿到手2400左右,上五险一金(大家如果觉得有五险一金算待遇好的话,可以比较下银行和国企,一般银行正式员工,每个月光公积金就一千多,有的国企员工更多,光公积金都比公务员高,公务员也就几百块钱)。四个过节费一共4000,年底奖金6000-10000(城区6000+,郊区10000左右),13个月工资,取暖费报销(有些机关是按面积报销,有些直接给两千多块钱)。

　　每年加班费2000—8000(根据地域和加班时间不同,城区可能少一些,郊区多一些,女的不加班可能少一些,男的加班多可能多一些,也有很多单位干脆就没有,公务员也很辛苦,一有风吹草动或者周末上面有会议,周六日加班常有的事情;像民政科,规划科等部门就更忙了,基本上没有周六周日,当然,也有些部门比较轻松,但是社会上一些企业同样也有工作忙和不忙之分)。年底可能分点儿火腿肠,带鱼什么的,值个两百块钱吧。

　　这样算下来,一个北京公务员的年收入在2400*13=31200+过节费4000+年底奖金6000-10000+加班费2000-8000+取暖费2000左右=45200-55200元,这只是个约数,有些单位还没有加班费。

　　大家觉得在北京,这样的收入算高么,当然别说跟农民工比,也别跟小私企那些一个月只有一两千的比(私企也有工资高的),就跟北京的一般公司比也不算高的,比如我一个同学,每个月工资3000多,比公务员高一些,但是每个月单位给报销一千块钱的票,这样算下来4000多了,而且公积金也比公务员高。

　　另外企业一般都有什么名目繁多的福利,什么降温费啊,车补啦,通信补助啦(公务员没有这些福利的,只有40块钱的通信补助),另外效益好的企业还给发卡,什么京客隆的卡啊,好利来的卡啊,这些都是钱,公务员就没有。如果跟国企和银行比那就更差了,国企一般正式员工,光房补每个月都能拿到2000左右,更别说名目繁多的各种福利了,公务员没有房补没有别的福利的,别的地方我不敢说,反正北京实行阳光工资就没有,经济再发达的区县、乡镇也不敢发福利。

　　所以,公务员的工资实际是被社会、被媒体“被提高”的,虽然不排除个别有权利的公务员灰色收入多(这样其实是不是公务员都一样,在企业有权利一样有灰色收入),我只说大部分公务员和大部分企业员工比,公务员收入相对比较低的。

　　教师收入“被降低”

　　大家一说就是,公务员怎么着每个月得七八千吧,你跟人说两千多人都不信,说你福利好啊,千真万确,除了年底发点点心水果,没有别的福利了,看看现在的考公务员热吧,我相信,继续阳光工资下去的话,没几年这个热度就下去了。我不是说阳光工资不好,但是看看现在社会的物价,生活水平,国家起码也涨涨工资吧,起码跟大多数持平吧。

　　提起公务员收入被提高,我还想说说老师收入的“被降低”(别跟我说乡村、民办老师一个月几百块,咱就说北京,就说正式教师),北京正式教师收入参照的公务员,也就是明面上,收入跟我上面计算的北京公务员收入差不多,但是别的收入高。比如学校给学生补课啦,那么老师一节课就给多少多少钱;说学校组织教师去外地考察先进教学经验啦,除了报销差旅费以外,再给每个老师发点儿钱什么的;有钱的学校老师甚至经常国外飞,而且学校可以明目张胆的给老师发各种福利,辛苦费啦,补课费啦等等,公务员就没有。

　　因为公务员已经被社会、媒体说成过街老鼠了,再发会引起公愤的,但其实他们有些部门比如规划、民政、统计等等业务部门也很辛苦,周六日都不说,平时上班也经常加班,他们的确没有补助。另外老师还可以自己开班,给学生在家里补课,这样算下来,一个好一点的老师,每个月有上万元的收入。

　　上海公务员晒收入

　　本人上海市公务员,正科级别,博士毕业,每月7000,过年发800块奖金。

　　1。收入。上海公务员收入可能是全国最高的了,科员5000+,副科6000+,正科7000+。但是能考进来的普遍都很优秀（非本地生源、非应届生的话必须有硕士学历）,几十比一很正常。对他们来说,这个工资与同班同学相比,根本没有任何竞争力。在上海扣除租房1500,扣除每月车费、杂费500,扣除基本生活费用1500,基本剩余不了多少。对于没房子的外地人来说,很窘迫。养家都谈不上,何谈治国平天下。

　　2。升职。每年新招的公务员,在区里的处级单位占绝大多数。对这些人来说,从科员到副科,平均大概要7、8年,副科到正科,7、8年算快的。正科到实职副处是看机缘的,能上去的就是小概率事件了。对局级单位来说,稍微快点,科员到副科大概4、5年,副科到正科4、5年,正科到副处大概10年,副处到正处就不好说了,又得看机缘。

　　3。其他收入。公务员阳光工资后,对小兵来说,根本没有任何灰色收入,而正科级以下干部占上海全体公务员的80%。处级单位的实职正科以上,局级单位的实职副处以上,估计是有些灰色收入的,但是能有多少呢,平均下来5-10万最多了（要知道有很多部门是清水衙门,少有人理的）。算上工资一年13-18万,对比同等级别企业的领导或者私营业主,只能算是小康,谈不上富裕。

　　4。关于跳槽。目前年轻公务员跳槽十分普遍,第一就是薪水不高,考虑到住房因素,在北京上海这样的大城市没法过上想象中的独立生活;第二就是缺乏成长渠道,不仅升迁慢而且缺乏好的培训机制,很多有为青年来了之后都觉得青春都浪费在各种各样的琐碎事情上,辛苦工作十余年换来的只有竞争力缺乏,到了中年就除了公务员什么都不能做了。

　　5。关于考试。公务员考试相对是比较公平的,不进面试线就没有机会（不排除个别有关系开后门的,但这个比例同企业选拔人才的靠关系推荐相比,已经是相当相当规范了）。所以整体上能进上海公务员系统的硕士占到近一半,本科中大部分也都是211工程学校的。

　　6。为什么来做公务员。讲了这么多公务员的待遇不好,为什么还有那么多人考呢。首先,是目前国家就业压力大,地价上去了但是实体经济发展欠佳,就业机会相对增长缓慢,而公务员作为稳定的谋生手段,自然成为很多人的首选。其次,思维定势,很多人的思维还停留在10年甚至20年前,而官本位的思想更是渊源流传,生在庐山中很难跳出庐山外。最后,信息不对称,没有考进来的人经过以讹传讹,也会都觉得前途多么一片大好,但进来之后还是失望的居多。

　　想当年,自己也自认为是个有为青年,怀揣着复杂的理想进入公务员队伍。但面对生活中无法回避的经济压力,面对工作中大量琐碎繁杂又缺乏技术含量的工作,看着同学们在非机关单位的稳步发展,很难再坚持自己的想法。

　　所以,我奉劝还没有进入这个行业的毕业生,你们不要道听途说,一定要亲自了解到这个行业的种种特点后,再考虑自己是否要选择这个行业。（来源:msn中国）