邓元鋆被挤走？诺基亚掀高管离职潮

　　诺基亚全球副总裁、中国公司副董事长邓元鋆突然离职，选择到AMD任职，这出乎很多人意料。

　　AMD与诺基亚相比，完全不在一个重量级别上。或许诺基亚官方会外交色彩浓重地说：这是邓元鋆先生的个人选择。其实，可能并非如此。有业内人士直言：邓元鋆是被“挤”走的。

　　说邓元鋆被迫辞职，并非没有道理。其中最重要的原因，就是诺基亚现任当家的埃落普需要“清君侧”，需要在全球范围内掌控权力。作为诺基亚在全球范围的最大单一市场，在埃洛普看来，中国自然是证明其是否真正掌控诺基亚权力的重中之重——能否打好在中国市场的权力布控大战，关系到埃落普在诺基亚的地位和影响。

　　对邓元鋆来说，诺基亚是其流过血流过汗，艰苦奋斗过的地方，是有着深厚的感情的。今天诺基亚的市场份额在中国稳居头把交椅，邓元鋆是功不可没的，从2004年负责诺基亚，到2009年，诺基亚在中国的销售和市场份额是稳定上升的。如果这次离职，邓元鋆选择的是英特尔，倒是可以理解。但选择AMD，里面肯定有不情愿和无奈的因素——毕竟，比起诺基亚来，AMD确实太小了。

　　其实，诺基亚“排挤”邓元鋆早就显露了端倪。2010年初，诺基亚高层发生变动，时任诺基亚（中国）公司总裁的赵科林改任诺基亚全球主管销售副总裁，继任者为诺基亚高级副总裁、大中国、韩国、日本区总裁梁玉媚，邓元鋆改任诺基亚（中国）投资有限公司副董事长，由负责销售变为负责诺基亚在中国的企业战略、管理和品牌声誉等工作。这次工作调整，其实是排挤邓元鋆的第一步，对邓元鋆而言，这次调整意味着农民被夺走了耕种多年的责任田，战士被夺走了使用多年的武器，为今天邓元鋆离开诺基亚埋下了伏笔。也是因为这种调整，诺基亚在中国业务开始出现明显下滑，在中国的市场份额从2008年第四季度的34.8%降至2010年第三季度的30.7%。有些数据甚至显示，诺基亚目前的市场份额降得更低，已经跌破的30%。

　　但可以肯定，诺基亚在中国区的高管，并不会因为邓元鋆离职划上句号，而是一个开始。诺基亚中国区高管离职潮将从邓元鋆离职开始掀起一个高潮——一方面，埃落普需要在中国这个最为重要的市场“安插”亲信，另一方面，需要不断“排挤”现在的“异己”分子——当然，与邓元鋆先生走得很近的，或许成为首选目标。很明显，这种做法是很危险的，继产品丧失领导力，移动互联网战略失利之后，诺基亚又跌进了另一个困境：正在席卷诺基亚全球的高管“离职门”——最近，诺基亚高管离职人数正在创造纪录。