与沃尔玛谈判

    2008年1月1日，中国新《劳动合同法》开始实施，一场大讨论也随之而起。讨论的焦点是“劳动法是否过度保护了工人的利益，是否对企业利益产生重大打击？”但是，一个26岁的年轻人在纷繁嘈杂的声音中把握住了新《劳动合同法》的真谛——集体工资谈判，而且他与自己的老板——世界500强中的佼佼者沃尔玛进行了一次成功的集体工资谈判。

    A new discussion rose due to the issuing of the new labor law.Among the various acguments，a 26 years old young man grasped the essence of it------collective engotiation on payment.And he accomplished a successful negotiation with Walmart.

    Li Yixin

    Labor Union Chairma of Walmart Buji Dafeng Store in Shenzhen

    “我想跟我们广大劳动者说，要相信工会，相信工会组织，能维护大家的利益、合法权益。”

    “我觉得不要把集体合同作为一个终极目标，而是说我们日常也不需要等到三年或者几年以后，我们再坐多谈判桌上来，而是说我们在这条船上的话，我们一定要及时地沟通，我们要想的是，大家如何把这条船撑得又稳又快。”

    “I want to tell the public that labor union can be trusted because it can protect their legal rights and interest.”

    “I do not view the coldective controct as the trusted destination.We should make communication constantly to run the business well.”