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“民工荒”蔓延东西部全面上演抢人大战<br><br> <a href=http://jingji.cntv.cn/20110212/105928.shtml target=_blank>劳动力无限供给时代结束</a>

“民工荒”蔓延东西部全面上演抢人大战

劳动力无限供给时代结束

春节刚过，一场争夺农民工大战立即上演。成都、重庆、武汉等中西部城市纷纷采取下达招人指标、到车站码头围追堵截、加大宣传力度、给出优惠条件等措施，招揽农民工留在本地工作。

现状

上海农民工没3000元不干

上海市四场规模较大的招聘会同时开锣，拉开了兔年第一波招聘高峰的序幕。尽管求职者人潮汹涌，但不少到场企业仍慨叹，想招的人太难招，“用工荒”愈演愈烈。

80、90后瞧不起端盘子月薪1800元难求服务员

由于大部分农民工还没从家乡返回岗位，即便个别老板把服务员工资开到1800元，却依然鲜有人问津。而来沈打工的年轻人，大多不愿意干餐饮服务业，他们更愿意选择能学到技术的岗位。

90后“民二代”生活调查：最向往每天工作8小时

当80后也迈入而立之年的时候，90后打工者冲进了城市的求职大军中，在不属于他们的高楼大厦间寻梦。不同于父辈对吃苦耐劳的坚持，他们的眼神里包含着更多复杂的意味，对前途的迷茫，对梦想的向往，对生活的热爱，对现实的不满足。

[今日观察]民工荒慌什么？

<span class=fs_14 style=line-height:20px;>春节假期刚刚过，我们送走了一个创记录的春运返乡潮，同时在东部沿海地区也迎来了今年的民工荒。一些东部的企业，甚至把车就直接开到了中西部地区，争抢进城务工的农民工。新一轮的“民工荒”真的是又来了么？一年比一年加剧的民工荒对于中国经济和社会究竟意味着什么？《今日观察》节目就此展开梳理和评论。</span>

春节假期刚刚过，我们送走了一个创记录的春运返乡潮，同时在东部沿海地区也迎来了今年的民工荒。一些东部的企业，甚至把车就直接开到了中西部地区，争抢进城务工的农民工。新一轮的“民工荒”真的是又来了么？一年比一年加剧的民工荒对于中国经济和社会究竟意味着什么？《今日观察》节目就此展开梳理和评论。

中国东西部劳动力争夺战

东部积极挖人

与中西部地区积极挽留老乡相对应的是，东部城市对农民工同样“求贤若渴”。上海。近400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到“家门口”接回农民工。

中西部以情留人

“这里不仅有充裕的工作岗位，有收入的保障，有公租房、子女入学等政策环境，而且能近距离地照顾老人和子女，免去亲情的牵挂和旅途的奔波，获得家的归属感”。

民工荒折射产业结构调整现状西进大潮汹涌

基础设施投资狂潮

中国三星经济研究院2010年3月的研究报告显示，全球金融危机使得拉动内需成为中国经济发展的关键，开发农村、西部市场，加大在西部的基础设施投资成为政府工作的重点。基础设施投资必然带来各类资金的涌入，而这些投资项目必然带来庞大的用工需求。

大企业的“西进”运动

国务院发布了《关于中西部地区承接产业转移的指导意见》。要求依托中西部地区产业基础和劳动力、资源等优势，推动重点产业承接发展。而在2010年，以电子信息产业为代表的产业西进开始加速。此外，重庆、西安、武汉、长沙等中西部城市，也纷纷打出“承接东部产业转移”的牌。

冷静看待“民工荒”

对于正在上演的东西部劳动力争夺战，不少专家表示，应该冷静看待这一现象，它是我国产业结构调整的必然结果。

商务部研究院跨国公司研究中心主任、研究员何曼青：何曼青

目前国家确实是在鼓励企业向西部投资。但是这些仅仅适合于在西部具有比较优势，并适合生存的企业，不可能出现集体“大转移”现象。而且，若要顺利转移，需要配合中西部地方政府的政策优势，例如较优惠的土地价格优势。

对外经贸大学中国WTO学院院长张汉林：

“中国整个贸易增长和发展，应该进行发展空间的战略转移。因为东部发达地区资源是相对短缺的，而中西部无论是人力资源、自然资源还是整个产业结构，都是有利于驱动工业化和城镇化的重要力量。”
“大的空间转移表现在两个方面：大量的制造业向中西部地区转移；东部、东南沿海发达地区转型做高端制造业以及现代服务业。这也是中国从贸易大国向贸易强国转变的最重要基础。”

让农民工成为用工争夺战中的赢家

硝烟四起，一场东中西部用工争夺战已然打响。从当年劳务输出省份组织民工赴东部打工，到而今劝阻民工外流，对东部招工企业“说不”，此种转变传递出的信息异常丰富，足以引起东部地区的政府和企业深思。要改变现状，最直接的办法就是提高民工工资待遇。
要使民工真正受益，还需在三方面给力：一是外来务工人员可以参加综合社会保险，费用完全由企业承担，这样，他们就可以在当地享受养老、医疗等社会保障。二是为全体员工增设“工龄工资”。三是实现产业转型升级，不断提高企业的自动化水平和农民工的技能水平，从而提高他们的劳动效益。

应对用工荒企业自有招加薪、红包、技术升级

对于企业而言，通过技术升级减少用工人数，将成为出于成本考虑的自发行为，此举将有助于中国制造业的产业升级。对此，樊曼如表示，接下来公司将更新设备以提高劳动生产率。“虽然只是更换了一小部分机器，却提高了10%以上的劳动效率，也就是说，员工多出了10%的自由时间”。

“民工荒”的解决之道在民工之外

招不到农民工，显然不是农民工不符合劳动技能的原因，而必然是其他因素，就是劳动强度、劳动时间、劳动报酬等条件低劣造成的。“民工荒”问题实际上是个伪命题，需要换个角度来看。要解决“民工荒”的问题，必须从民工以外的因素来着手。

重视解决“民工荒”背后的深层次问题

“民工荒”现象之所以在近些年愈演愈烈，根本原因是中国经济和社会转型的大环境所致，我们必须从这个大背景出发，解决深层次的问题才能从根本上破解“民工荒”。

“农民工”称谓终结的标志意义

统一城乡就业失业登记管理服务，意味着“农民”不再是出生地决定的身份象征，而只是一种职业称谓，流行多年的“农民工”概念有望成为历史。

时评：从用工荒想到讨薪难

“用工荒”的背后，有许多用工者或劳动管理部门平时就应该认真解决的问题。

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