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    先来看看今日头条。

    最近有游客在北京大兴区的一个公园上厕所，一进去有惊喜，来看《北京晨报》的这张照片，这是一张贴在瓷砖墙壁上的宣传画，画上是三位浓眉大眼、精神十足的工农兵，在他们紧握着拳头的下方，“同志们……冲啊！”的口号一语双关。下面还有一句评语叫“识时务者为俊杰，冲屎物者为豪杰”，说白了这是友情提醒，让上厕所的人便后冲水。不少年轻人觉得，这么提醒挺好玩的，可是有些中年人感觉不舒服，说：“这是歪曲工农兵的形象，是对我们情感的亵渎！”尤其是“同志们……冲啊！”的口号，让人觉得十分不舒服，“难道我们当年是为了冲厕所而奋斗的吗？”工农兵成为了便后冲厕的“形象大使”，各家报纸都有话想说。

    《三秦都市报》就纳闷《“同志们……冲啊！”何罪之有？》，这句一语双关的口号，用得太是地方了。很多不文明现象，何止是便后不冲水，诸如过马路闯红灯、随地吐痰等等，都是现代文明所不能容忍的丑陋行为，都该向他们“冲锋”，将他们“消灭”！

    《南京晨报》就《拜托“工农兵”，有点幽默感好不好？》，人到中年，不自觉中将年轻时的生活特征和生活印记给神圣化了，有时甚至还误会了幽默，将善意的玩笑当成了侮辱。如果他们能对“同志们，冲啊”会心一笑，那才是真正“识时务”的“俊杰”呢！

    《时代商报》说要《用宽容去解读善意的幽默》，任何公民都要上厕所，当然也应该冲厕所，难道提醒大家冲厕所有什么肮脏和见不得人吗？我们不否认“工农兵”的回忆充满历史感情，可冲厕所不代表污秽，代表公德的正面宣传哪里有什么不好？宽容一些吧！

    我也觉得对这个善意的提醒，没必要上纲上线！你提醒了我，我一笑而过吧！

    换个话题。

    来看一张照片，知道这是谁的家吗？告诉您，是西门庆他们家！《法制日报》上说，今年的五一黄金周，安徽省黄山市西溪南村的金瓶梅遗址公园正式开张迎客了，照片上这所谓西门庆的府邸就是其中的一处景点。公园投资达2000万，本打算借助黄金周来个开门红，不想事与愿违，游客却少得可怜。其实这西溪南镇本来就是个千年古村落而且还是古徽州的商业重镇，可为什么放着这么悠久的历史不提，却搞起了《金瓶梅遗址公园》呢？原来据当地一些专家考证，说这个村子就是《金瓶梅》故事发生原型地，“西门庆”的原型就是当地姓吴的大盐商。对此有人认为考证过于牵强，也有人说建这样一个公园无非是想利用《金瓶梅》的敏感性来吸引眼球。其实说白了都是为了招商引资！

    下面就来看看各家媒体都是怎么说的。

    《西部商报》就说，这都是《滥招商结出的难咽恶果》。对传统文化中低俗与糟粕成分趋之若鹜，对公众的反对质疑置若罔闻，折射出了招商项目的决策者们扭曲走偏的发展观、政绩观。现在既没了经济效益，也谈不上什么社会意义，看来这个恶果是想不吃都不行了！

    《北京青年报》认为眼下一些地区对《金瓶梅》的所谓开发，既非着眼在原著的文学价值上，也不是想借这个名头开掘当地的历史文化，相反却是极力，利用甚至是挑逗游客的某种暧昧心理，以便达到经济上的目的。在这个意义上《金瓶梅遗址公园即使“火爆”也不光彩》。

    《辽沈晚报》也说，这是《权力与资本结盟后的“文化怪胎”》。很多地方都是在走“文化搭台经济唱戏”的路子，但文化的台搭得不好经济自然也没戏，其实这个道理谁都懂。但政府为了完成招商任务，投资商为了弄个项目好贷款，就造出了这样一个“怪胎”。

    我看，甭管金瓶梅遗址还是水浒旧址，都是利字当头。

    这两年在白领阶层流行一个新词叫“过劳模”，什么意思呢？《北京晨报》说，这些人平均每天工作10个小时以上，基本没有休息日，睡眠不足、三餐不定……，他们的特点有“三高和三中”，即：高学历、高收入、高职位，中层、中产和中坚分子。他们的工作强度大大超出了常规的“敬业”标准，比起传统意义上的“劳模”也有过之而无不及，被戏称为“过劳模”。专家说，如果不加引导“过劳模”有可能最终导致“过劳死”。根据北京师范大学对北京、上海等四大城市的调查，已经有7成白领成为“过劳模”。有些人认为这是社会压力大造成的，也有的认为是“周扒皮”老板的错。

    对此，《鲁中晨报》说别把《责任全推给“周扒皮”》，有时主动加班只是因为内心的欲望，对自己期望太高。加班不光说明工作勤奋，也说明肩上的责任大啊，具有“不可替代性”啊。成功人士都是加班加点地忙得团团转，怎么会到点就下班走人呢？

    而《齐鲁晚报》认为《“过劳模”不是白领的“专利”》，比方说最典型的就是农民工了，还有下岗职工、小摊贩们等等，很多“过劳模”都是普通的劳动者，他们无论付出多少，都很少引起人们的关注。我们在关注精英白领的同时，不能忘了普通的“过劳模”！

    《山西晚报》提议要《三管齐下遏止“过劳”》，首先，需要完善法制，除了严格监督超时超强劳动、强制带薪休假和定时对员工体检以外，还有必要及早将“过劳”列入职业病范围，把遏止“过劳”现象写入法律。其次，需要确立企业社会责任体系。最后需要增强劳动者自我保护意识。

    唉！都言加班痴，谁解其中味！如果您也是一位“过劳模”，珍爱生命，远离过劳！希望老板们也牢记管理学的一句名言，加班越多说明你的管理能力越差！