图片01：县级市昆山以出口代工模式，在全球电子产品市场占据了举足轻重的地位，每3个人当中就有2个是外地人，记者在昆山人力资源市场了解到，今年总人数少，比例估计在10%到20%左右。

　　

图片02：记者在昆山打工者最集中的小区采访时发现广告栏里贴着不少出租房子的启示，昆山市民告诉记者，人少了，外地人回家了，房子都空了，同样，小区里杂货铺的生意也显得很清淡。

　　

虽然昆山只是一个县级市，但它却以出口代工模式，在全球电子产品市场占据了举足轻重的地位，全球每四台笔记本电脑、每八台数码相机就有一台产自昆山，而支撑起昆山制造业基础的，正是大量外来打工者，在昆山，每3个人当中就有2个是外地人，这次全球金融危机爆发后，以外向型经济为主的昆山还能不能继续创造充足的就业机会？一起来看看记者顾平在昆山的调查。

　　 昆山能否继续创造充足的就业机会？ 记者：“我现在是在江苏省的昆山，我身后就是昆山客运总站，来到这里的打工者会发现，只要穿过一条马路，就是昆山人力资源市场，而且这个市场的规模还很大，那么在这样一个大市场里，有多少工作机会在等着他们，他们找工作的路能好走一些吗？我们一会就进去看一看。”走进昆山人力资源市场，记者发现当天只有二楼的这个劳动力职业中介大厅开着，而偌大的市场里，除了门口的几家人多一些，里面的不少摊位都十分冷清，甚至空无一人，记者从工作人员了解到，昆山人力资源市场是集人才、劳动力和毕业生三大类就业为一体的大型人力资源市场，建设规模不仅仅在江苏省，在全国同类的市场中也位居前列，但是今年以来，这里的整个招聘形势一直都很清淡。昆山人力资源市场管理科负责人景林男：“总的人数今年就是少，总体就是少。”记者：“少了大概有多少？”景林男：“少的比例我估计10%到20%左右。”在一楼的招聘大厅外，记者看到市场贴出的公告上写着，现场招聘由原来的每周六天改为每周三天，工作人员告诉记者，这是从去年12月1号开始做的调整，主要是因为企业用工需求的变化。昆山人力资源市场招聘服务中心副主任胡晔：“一个是年底了，各方面需求也会降低，还有一个金融危机的影响，当时年底也是招工单位也是比较少，那么根据这个情况就是说我们就暂停了三场招聘会。”记者：“那会最少的时候到什么情况？”胡晔：“最少的情况，大概一场招聘会就三五家单位，这样进场。”不过，工作人员也告诉记者，今天之所以没什么人，是因为轮到休息，而明天上午在这个大厅里就将有一场用人单位和求职者直接洽谈的企业招聘会。

是否招聘状况真如市场负责人所说的那样只有10%－20%的滑坡？记者暂时不得而知，只能第二天再来拍摄了，当记者准备离开的时候，在市场门口的用工信息栏前，一位正用手机记录招聘信息的女孩子引起了记者的注意。

　　记者：“看到有没有合适的？”吴丽：“我看了有几个合适的，但是明天，可能等下网上，再到网上去看一下。”女孩子告诉记者，她叫吴丽，15岁刚刚初中毕业就开始外出打工，曾经在深圳干了4年，去年在昆山的一家小企业又干过1年，今年春节后，她再次踏上了打工的旅途，昨天刚刚到昆山，虽然早已听说了金融危机的影响，但她对于找到工作还是信心满满。吴丽：“有经验，他肯定会让你做，怎么会找不到工作。”记者：“感觉肯定能找着？”吴丽：“反正我是这样想的了。”一个普通打工妹的自信，和冷清的人力资源市场形成了鲜明的对比，这引起了记者的兴趣，她是否真的能够如愿地找到满意的工作？记者决定跟拍这个女孩子找工作的经历。当天下午，记者随着吴丽来到她在昆山的住处。吴丽：“这个是中央台的记者，这个是我的姨夫。”记者：“你们就住在这儿？”吴丽姨夫：“对，地方小，没有地方坐。”吴丽：“因为我刚开始过来，然后肯定要在亲戚这里呆一下，所以我就到我小姨这里住下来。”

记者注意到，这是一个大约六平米的小房间，只有一张床，但是却要住下吴丽和她小姨、姨父、小姨的女儿，总共四个人，幸好姨父是上晚班，白天睡觉，才勉强挤下。

　　吴丽姨夫：“等她找到工作了，稳定了就好了。”看得出，一家人的希望都寄托在吴丽尽快找到工作上，那么，今年还有多少像吴丽一样的打工者过完年后来到昆山？记者来到昆山火车站，出人预料的是，火车站广场上的人很少，并没有看到大批的返城务工人流，而在昆山长途客运站，记者同样也只是看到零零星星的一些扛着大包小包回来的打工者，客运站工作人员告诉记者，今年的春运跟历年不太一样，很多农民工没等到春运开始就提前踏上了返乡的旅程。昆山市汽车客运中心车站办站长荀建峰：“在春运之前，我们这个中心站发送了近38.8万多旅客，比正常年份增长了10%左右。”但春节过后回城务工的高峰却迟迟没有到来。昆山市汽车客运中心车站办站长荀建峰：“历年是正月十五之前基本上已经完了，也可以说基本上到昆山差不多了，但是今年在节后，正月十五甚至到二十天到三十天都有可能再返回到昆山这里。”记者在昆山打工者最集中的小区采访时，发现广告栏里贴着不少出租房子的启示。昆山市民：“不好租，人少了，外地人回家，不回来了，所以关掉了，所以说空了，房子都空掉了。”同样，小区里杂货铺的生意也显得很清淡。小卖部老板：“不好卖，金融危机影响，反正厂里一般，人员往下裁。”记者：“今年像这个被子的话，跟往年比的话，怎么样？”

小卖部老板：“差别大了，（往年）一天卖个几床，十几床，现在卖个两三床就不好卖，现在人少得太多了。”

　　 学历低成为不少打工者的门槛 又到了年后农民工找工作的高峰期，但记者在昆山看到，那里的人力资源市场今年这个时候比往年冷清了不少，不过，记者刚才认识的那位打工妹吴丽，仍然对第二天的企业招聘会充满了信心，她相信凭自己在外打工五年的经验，能很快找到一份满意的工作，这样也就不用再和亲戚挤在六平米的小屋里，那么，吴丽的这个愿望能实现吗？记者现在就跟她到招聘会上去看看。在昆山采访的第二天，记者和吴丽一起，再次来到昆山人力资源市场，发现招聘会果然像市场负责人所说的那样，人头攒动，非常热闹。昆山市职介中心副主任高英：“今天我们总会有86家企业过来招聘，估计的话，就是初步统计的话有近5000个岗位，差不多，进场来招聘的人次一万个左右，八千到一万。”看到这样热闹的场面，吴丽也很兴奋，急忙写好简历，找了个人最多的摊位挤了进去。吴丽：“麻烦你看一下我的简历？”招聘人员：“啊？”吴丽：“麻烦你看一下我的简历。”招聘人员：“做过业助？”吴丽：“做过两年，但是我的那个学历不太高。”招聘人员：“初中。”吴丽：“对，不高，不可以的？谢谢你。”

吴丽没想到，第一份简历还没有来得及递出去，就因为学历低被拒绝了，这对刚才还充满信心的她无疑是一记沉重的闷棍，不过她很快又开始选择其它的目标。

　　吴丽：“我以前做过业务助理，做过两年，应该不错。”招聘人员：“但我要看你适不适合我们公司？”吴丽：“你们公司是做什么的？”招聘人员女：“那我要看一下你的简历，看你适不适合？”吴丽：“你好，我想应聘这个业助工程。”招聘人员：“你怎么没有写？先放这儿好不好，我考虑一下。”连续几家，吴丽都碰了不软不硬的钉子，小姑娘有些沉不住气了。这时候记者注意到，招聘会上虽然大多数摊位前挤满了人，有一些单位却无人问津，于是忙提醒吴丽。记者：“我看那边还有纺织厂在招工，几乎没有报名，你会想去试试吗？”吴丽：“纺织厂？不知道，他那个招的哪些？”记者：“有操作工，有好几种工种。”吴丽来到纺织厂的摊位前询问了一番，却很快放弃了。招聘人员：“我们这个棉纺普工和（染针）普工这些普工都可以给你们免费培训。”吴丽：“那个上班是怎样上的？”吴丽：“早八点到晚八点，是上12个钟。”招聘人员：“是的，工作还是主要站着，可能要耗费一点体力？”吴丽：“这样，不行。”记者：“想试试吗？这个？”吴丽：“他12个钟肯定不行的。”纺织厂虽然大门敞开，但是吴丽却担心工作强度大，不愿意接受这份工作，记者在昆山的采访中发现，像吴丽这样找工作的也常见，“挑工作，而不仅仅是被工作挑”，已经成为新一代打工者们普遍的心态。打工者：“在那个楼上有一家，他那工资不怎么太好，工资待遇大概一千多块钱，我嫌工资低我就没有去面试了。”记者：“你还想再挑一挑？”打工者：“想再挑一挑，看一看。”打工者：“有些企业也很适合我的，但是我想考虑一下，看哪个最适合我。”记者：“还想再选一选？”打工者：“对对，就是说人家说什么，百里挑一，就是说在心里琢磨一下哪个工厂对你好一点，是不是？”这样一来，吴丽找工作还真不是那么容易的事情，今天能找到工作吗？自信的吴丽也开始担心起来。吴丽：“我从来也没上过晚班之类的，我可能会比较难找工作。”又转了几圈，吴丽终于看到了一个生产管理的岗位，这正是她最想做的工作，这次会怎么样呢？招聘人员：“毕业证书呢？”吴丽：“毕业证书？”

招聘人员：“不太行，初中毕业的话，到时候我们那边没人教你的，必须要熟练的。”

　　问题似乎又卡在学历上了，但吴丽没有放弃，事情出现了转机。招聘人员：“我先给你一次机会看一下。”吴丽：“好，谢谢你。”招聘人员：“到时候由直接主管去面试，那么他们通过不了我就没办法了。”吴丽终于得到了一个由直接主管面试的机会，这让她很高兴。吴丽：“可能我的那个学历不太高，但是我做过，然后他说给我一次机会。”面试就在下午，记者陪着吴丽来到面试企业的门口，拿着来之不易的面试通知单，吴丽又流露出之前的自信。记者：“觉得有把握没有？”吴丽：“有80%的把握，也不敢说有很大的把握，因为它这个公司我看到规模还是挺大。”不过，吴丽很快发现，一起竞争这个生产管理企划岗位的，还有另外两个女孩子，而且其中一个学历比自己高，好在面试的内容不是很复杂。哈森鞋业有限公司管理部主任程超：“我这边有个会议记录，你待会用那台电脑帮我就按这个，把这打印出来，可以吧？”吴丽：“好的，没问题。”记者注意到，操作电脑时，吴丽动作相当熟练，也非常自信，顺利地完成了主管要求制作的表格，吴丽能够被顺利录用吗？一个半小时之后，三个女孩子的面试全部结束，记者却听到了一个意想不到的结果。哈森鞋业有限公司管理部主任程超：“生管那个岗位应该说我们这里还不能够用你。”吴丽：“还不能录用。”程超：“但是我们这边有个岗位可以给你推荐一下，我们管理部所有科，就是保安需要一名女守卫，你有兴趣，也是从事管理的，然后它有一个守卫有一个报表，也相当一个文员。”吴丽终于没能争取到生产管理那份工作，事后，面试的主管告诉记者，关键还在吴丽的学历不够。程超：“毕竟她，她之前她的学历相对还是比较低，她的综合素质还是需要提高的。”吴丽没有太弄明白女保安要作些什么，但她还是先接受了这份工作。记者：“我看你回来车上，有一点点不高兴？”吴丽：“有一点点。”记者：“其实一开始我看你挺有把握的？”

吴丽：“因为那些事情我都会做，因为我以前做过，都很熟练了，就是学历不高。”

其实，吴丽的困难也是我国大部分农村外出打工者的困难，根据国家统计局2008年公布的第二次农业普查结果，至2006年末，当年外出务工的1.3亿农村外出劳动力中，绝大多数仅有初中文化程度；其次为小学文化程度；接受高中教育者仅占8.7%；此外还有1.2%是文盲，而随着产业升级，企业招聘对学历的要求却日益提高，根据昆山人力资源市场的统计，去年同期要求本科以上学历的工作岗位占比仅为2%，今年这个数字变成了7%，要求大专学历的岗位也从25%上升到31%，而中专以下学历的岗位则从73%降低到62%。

　　 企业和打工者的双重变化给昆山整体就业形势带来怎样的影响？ 打工妹吴丽虽然有惊无险地在昆山找了份工作，但女保安这个岗位距离她的预期还有不小的差距，从她找工作的经历当中不难发现，现在年轻一代的农民工不像以前，他们对自己的职位有更多的考虑，而企业对打工者学历、素质的要求也在迅速提高，这种双重变化给昆山的整体就业形势带来了怎样的影响呢？记者也采访了当地劳动主管部门。昆山市劳动和社会保障局副局长梁海鹰：“冰火两重天。”劳动局副局长梁海鹰这样形容昆山市劳动就业的状况，是因为去年一年成为就业上的一个分水岭。梁海鹰：“上半年这个就业上可能还是求职的人就是少，但是企业需求用工量倒是大，到了下半年，特别是到了10月份以后出现了供大于求的现象。”梁海鹰告诉记者，虽然短时间内也经历了从民工荒到民工就业困难，但是由于昆山以电子信息产业为主的经济结构，受到全球金融风暴的影响相对较小，2008年，昆山倒闭企业共有37家，但同时全市仅仅是新批的台资企业就达到了177家，因此目前昆山的就业数字并没有大的滑坡。梁海鹰：“去年最高峰的时候是将近66万人，现在我们库里面将近62万人，和最高峰的时候相比少了将近四万人，而且年底的时候，往年也是离职量是最多的时候，所以说这个时候相差这个量，按照道理说跟去年的同期相比差不了多少。”那为什么很多农民工感觉工作不好找呢？在采访中记者发现，大多数受到全球金融危机的冲击昆山企业，主要采取了自然减员的方式，也就是说如果有人辞职就基本不再补招，即使少量的招人，也明显提高了门槛。

昆山沪铼光电科技有限公司总经理蒋玉兰：“因为我们有一些机械设备需要英文，需要你简易的英文，那有些初中生真的一点英文都不太了解，那是我们没有办法用的，所以我们在一线生产线员绝对是要中专生以上。”

　　牧田（中国）有限公司管理部经理千叶信也：“对于一般的流水线上的操作员工的话，我们目前没有招聘的计划，但是对一部分技术含量比较高的，有专业管理经验的职位我们还是有一部分招聘机会的。”针对这样的情况，昆山市劳动部门意识到，帮助外来务工人员进行专业培训，是减少失业率的长效措施，因此他们去年开始就出台了补贴的政策。梁海鹰：“比如说我们对一些困难企业转岗或者是在订单不是很满的情况下进行的培训，我们会进行，适当的进行补贴。”为了让务工人员能够尽快了解企业需求信息，昆山市劳动局还专门创新了流动就业服务的形式，把招聘会直接开到农民工聚居的社区或者乡镇。梁海鹰：“我们主要是采集了一些各方的岗位，今天放到这个点上来，其实是把岗位送到他们家门口。”记者：“有多少岗位？”梁海鹰：“今天这个点上有1522个岗位，那么全市因为我们四个点，有2976个岗位。”吴丽听说有流动招聘会，也决定过来碰碰运气，不过这一次是为了她的弟弟。记者：“你是给自己看还是给？”吴丽：“给我弟弟看。”吴丽告诉记者，弟弟刚刚18岁，也跟着自己来到了昆山打工，虽然有一个中专的学历，但是缺少实际工作的经验，要帮弟弟找个工作成了吴丽更大的难题。在昆山几天的拍摄中，记者看到在找工作的人群里，大多是像吴丽那样的“80后”、甚至“90后”的年轻面孔，他们与上一代打工者相比，更加适应城市的生活，而他们的想法，也跟人们印象中的农民工大相径庭。记者：“一直都想在外地打工，或者想留在昆山吗？”吴丽：“我在昆山可能，我估计可能最多会待五年这样子。”记者：“然后呢？”吴丽：“然后我还是会回我家乡。”记者：“回家乡做什么呢？会做农活吗？”吴丽：“不会做农活，但是我可以做其他的，然后我觉得。”记者：“这边就会有工作经验了？”吴丽：“反正我们那个城市的话，虽然就是比不上这里，但是他以后还是会发展的，他会发展得很好。”记者：“你不想做操作工，我看普通操作工招得很多？”吴丽：“我不愿意，因为我以前也做过，然后做过我知道的那种，反正就是你做操作工的话，就是不但他比一般的我感觉他好像主要是，你付出的主要是体力而不是其他的。”记者：“所以实际上还不只是钱的问题，还不只是报酬问题？”吴丽：“对，然后辛苦，其实辛苦一点也无所谓，我觉得就是你出来打工，有时候肯定，不管到哪里都会辛苦的，但是主要是，我觉得主要就是能学到东西，这个很重要了，可以提升自己。”记者：“你希望你未来的生活是什么样子？”

吴丽：“我希望我未来生活？其实我说的那个，其实我觉得打工，打工很不是很那个的，我的理想就是我好希望好希望能去丽江的。”

　　 半小时观察：解决新一代农民工就业需要新思路 农民工现象在中国已经存在了二十多年，随着时间推移，像节目中吴丽这样的第二代八零后和第三代九零后农民工将逐渐成为打工者的主体。和他们的父母相比，他们了解了外面的世界，对自己的未来已经有了一种全然不同的梦想。正因为这样，新一代农民工已经不再把土地当作自己的退路，也不再把打工看作种地之外贴补家用的一项额外收入，他们开始规划自己的打工生涯，并希望能融入城市，走出农民工这个身份模糊的地带。这些年轻人的期望，并不是非分之想，应该说，这正是中国经济工业化和中国社会城市化的必然结果，也符合中国经济调整、转型、提高的目标。现在的问题是如何把农民工的内在需求和中国经济的外在要求结合起来，顺利完成从农村剩余劳动力到城市劳动者的转变？显然，这场变局不仅需要政府加大对农民工的职业技能培训，帮助他们跟上经济转型的脚步，更需要政府用真正严肃的目光来考量这些农民工的未来，在农村教育、城市发展、户籍管理、医疗养老以及各种公共服务等方面，通盘考虑，采取主动应变的措施。金融危机爆发以来，农民工就业形势严峻确实给政府和社会带来了非常大的压力。但我们绝不能因此而加高城乡二元结构的壁垒，相反，无论是农民工输出省份还是输入省份，都应该建立更高层次的沟通和协作，建立统筹规划的制度框架，逐步解决农民工问题。改革开放前三十年，中国经济高速发展的一个重要动力，就是把农民从土地中解放了出来。未来中国经济想要跃上更高的台阶，就必须要把农民工从各