在广东调查的时候，我们在记者还了解到，新年里在珠三角用工荒，已经不是往年单纯的季节性的缺工，而是现在当地企业经济发展的一个掣肘。目前很多企业，都在春节前抓紧时间招工，同时，节目最开始看到的加薪现象，在广东的人力市场里，早已不是什么新闻，更多的企业已经感觉到，春节后的招工竞争将会更加激烈。年关将近，开出了高薪的企业，又能否顺利招到工人呢？
    记者：“这是东莞市一家最大的人才市场，在这个大厅里面我们可以看到，招聘的信息贴满了这些信息栏，但是记者在这个地方观察了一个多小时，前来寻找工作的人却寥寥无几。”
    广东智通人才有限公司企划部高级经理 张征峰：“按照以往惯例来说，这个时候我们应该已经放假了，但是因为今年企业的需求比较旺盛，所以我们这个时候还是为了满足企业比较急迫的招工需求，我们还是推迟了放假，继续为企业服务。”
 
    张征峰告诉记者，这种反季节招工，在人才市场成立以来还是第一次。虽然企业求工若渴，他们每天都是这样开门营业，但是来寻找工作的人却很少。
    广东智通人才有限公司企划部高级经理 张征峰：“已经进入市场的淡季，春运已经开始，很多人已经返乡，另一方面，确确实实今年求职的人数与以往相比有一个下降。”
    记者：“下降了多少？”
    广东智通人才有限公司企划部高级经理 张征峰：“08、09年没有可比性，但是我们比07年比较正常的年份，应该下降3成左右。”
    在招聘大厅的门口，记者看到立着不少招工的广告牌，上面都充分展示了企业的福利待遇和优惠条件，从这些文字中可以看出，各个企业都在力图通过自己的优势来吸引寻找工作的人。
    广东智通人才有限公司莞城公司招聘部经理 欧阳威：“ 他们也因为应对招工困难的情况，他们会通过改善福利待遇提升工资，来留住员工吸引员工。”
    记者：“现在招齐了多少？”
    广东智通人才有限公司企划部高级经理 张征峰：“大概需要50人左右，现在还会有20、30人。”
    欧阳威告诉记者，目前在人才市场登记需要招工的企业，东莞有3000多家，提供的岗位有6万个，但是现在只为企业招到了不到5000个员工。
    东莞市人力资源局副局长 黄慧屏：“从09年第二季度市场开始恢复上升，一路往上飙升，最高的时候求员倍率1：1.8，到年底还是1：1.5、1.6这个高位没有下来，就等于说是有1.5个岗位只有一个人在求职。”
    黄慧屏告诉记者，目前企业最缺乏的是普工，整个东莞市场保有的岗位需求总量在35万个，其中15万个是一个流动变动的需求，缺口达到20万个，仅2009年12月一个月，岗位需求就达15万个。
    记者：“这个情况，你估计在春节以后能不能缓解？”
    广东智通人才有限公司企划部高级经理 张征峰：“我估计比较难，在比较长的一个时间里，这个情况都比较难以缓解。”

责编：肖成迪

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