CCTV《对话》供稿

(本期节目将于2010年6月13日晚22：30在CCTV财经频道播出)

    提到人才培养，我们常常会想到钱学森提出的问题“为什么中国的的教育培养培养不出杰出的人才？”

    2010年6月7日，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》全面向社会公布，人力资源与社会保障部副部长王晓初带着这份关乎中国未来十年发展的人才大计走进《对话》演播室，再次就“培养人才”的问题进行了解答。

    主持人陈伟鸿：“之前大家常常会提及的钱老的一句话，‘为什么中国出不了大师级的人才’。今天不一定要定位这么高，大师级的，但至少现在我们需要的创新型人才是不是我们可以培养出来，拿博士学位来说，每年中国博士毕业生大概会有5万名，被其他国家称为“博士生产大国”，但即便是“博士生产大国”，好像依然我们对创新型人才需求量还是不够，这当中是不是看到人才培养上的某些断层，或者是某些不足，您怎么看？”

    人力资源与社会保障部副部长王晓初: “《人才规划纲要》实际上我觉得在一定程度上回答了钱老提出的这个问题，讲大师级的人物，我们《人才规划纲要》特别强调了高层次、创新型人才的队伍建设问题，《纲要》的指导方针中就明确了高端引领，讲的是我们整个人才队伍建设的重点就是高层次人才、高技能人才，在高层次人才当中更突出的应该讲就是这种高层次创新型的科技人才。”

    主持人陈伟鸿：“这方面我们的需求大概有多大？”

    人力资源与社会保障部副部长王晓初: “世界一流的科学家、世界一流的工程技术专家，这个我们是《纲要》的一个培养的目标。还有这种高水平的哲学、社会科学方面的专家，这都是《纲要》提出来作为重要的目标。在加强高层次创新型人才培养方面，我们觉得，我感觉可能是这么几个方面《纲要》里讲到的，一个就是要创新人才培养的模式，刚才提到教育培训当中，要创新这个培养模式，使我们的人才能够具有更强的能力，不但具有更扎实的知识基础，而且具有更强的科学精神、创造思维、创新能力。”

    人力资源与社会保障部副部长王晓初: “第二个就叫深化体制机制的改革，在用人制度上，在人才的选拔、评价、流动、激励各个方面，完善我们各方面的政策，能够为人才的成长创造一个更好的环境和条件。”

    人力资源与社会保障部副部长王晓初: “第三个就是加强产、学、研结合，推动我们的人才能够向企业集聚，因为从创新角度来讲，自主创新的主体是企业。”

    人力资源与社会保障部副部长王晓初: “第四个，我感到主要的内容，其中一个很重要的内容就是实施创新人才推进计划，这是作为我们国家12个重大人才工程当中的一个来推进这个计划，来加快高层次领军人才和创新团队的建设，并且要加强对青年、优秀青年人才的培养。”

责编：肖成迪

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